某企業労働組合様に「OODAチャンバラ合戦」を実施いただきました！

2023年6月17日（土）、ある金融関連企業の労働組合様の研修として、OODAチャンバラ合戦を開催しました。勝つためのフレームワークとして近年注目を浴びる「OODA LOOP」と、チームビルディングができる人気体験型コンテンツ「チャンバラ合戦」を融合させ、大変意義のある研修となりました。本記事では、その様子や参加者様のご感想をお伝えします。

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目標は「戦略的思考を身につけること」

実は、IKUSAが以前行った第1回目のOODAチャンバラ合戦に参加し、学びがあり楽しかった！という方から、ぜひ自分たちの研修でも実施したいとお声かけいただき、それが今回の実施のきっかけとなりました。

某労働組合様は趣向を凝らした研修を毎年行ってこられたそうですが、今年はどんなものにしようかと立案中だったとのこと。IKUSAから改めて提案させていただき、スムーズに企画が進みました。

「学び」＋「体験」のOODAチャンバラ合戦

OODAチャンバラ合戦は、思考のフレームワーク「OODA LOOP」を、合戦型アクティビティ「チャンバラ合戦」を通して実践的に身につける体験型研修です。

「OODA LOOP」は、もともとはアメリカ空軍で勝率を高めるために編み出された思考法です。勝利のための状況判断から意思決定、行動、という一連の動きを迅速に行うことをObserve（みる）、Orient（わかる）、Decide（決める）、Act（動く）の頭文字をとった「OODA（ウーダ）」と表し、刻々と変化する状況に対応してウーダを何度でも繰り返す、というもの。戦場で生まれた思考法ですが、効果と汎用性の高さから多くの企業でも採用されています。

チャンバラ合戦はIKUSAの人気コンテンツの1つで、片手にスポンジ製の刀を持ち、もう片方の腕についた「命」と呼ばれるボールを落とし合う大人数参加型のリアル合戦アクティビティ。

戦場で生まれた思考法を学び、それをチャンバラ合戦の場で実践してみる、という座学と体験が組み合わさった注目のプログラムです。

OODAチャンバラ合戦の全貌はこちら！

今回は男女関係なく10～11名×4軍の参加者様にお集りいただきました。まず研修に入る前に準備運動をし、チャンバラ合戦のルールを簡単に説明させていただいてから、一度チャンバラ合戦を体験！皆さん楽しく体を動かしたので、場の雰囲気が和んでいました。

次に、IKUSAの講師より約45分間のOODA LOOP研修を行いました。参加者様のうちほとんどの方がOODA LOOPをご存じない状況でしたので、OODA LOOPとは何か、PDCAとどう違うのか、などのポイントを解説しました。

OODAチャンバラ合戦では、各軍に5枚ずつ振り分けた小判を奪い合い、多く集めた軍が勝利。軍の隊員一人ひとりに役割を振り当て、それぞれ役割に沿った能力で戦うことができます。例えば、リーダーを務める「侍大将」は軍の意思決定ができ、小判を運ぶことができる役割。「築城兵」は城壁を設置することができ、「手裏剣兵」は一撃必殺の手裏剣を2個使うことができる、などなど。